Empleados de Amazon en Alabama volverán a votar sobre sindicato en febrero

Bloomberg — Los empleados de Amazon.com Inc (AMZN) en Bessemer, Alabama, votarán por correo el próximo mes en una nueva elección sobre la posibilidad de sindicalizarse, anunció el martes la Junta Nacional de Relaciones Laborales.

Las boletas se enviarán por correo el 4 de febrero y deben recibirse antes de que comience el conteo el 28 de marzo, dijo la agencia en un aviso electoral.

La renovación se produce cuando Amazon se enfrenta a un malestar laboral sin precedentes. Un sindicato incipiente fundado por ex y actuales trabajadores de Amazon está tratando de sindicalizar cuatro instalaciones en Staten Island. Mientras tanto, los Teamsters buscan organizar instalaciones en Canadá.

El Sindicato de tiendas minoristas, mayoristas y departamentale (RWDSU, sus siglas en inglés) , afiliado al sindicato United Food and Commercial Workers, fue derrotado en una votación el año pasado. Pero apeló los resultados, alegando que Amazon intimidó a los trabajadores y los presionó para que votaran en un buzón que la empresa había instalado en una carpa en su propiedad a la vista de las cámaras de seguridad. Amazon ha negado las acusaciones.

La empresa ganó cómodamente las elecciones anteriores, que se celebraron a principios de 2021. De las más de 3.000 papeletas emitidas, Amazon obtuvo 1.798 no y el sindicato ganó 738 sí. Si bien los funcionarios federales reservaron 505 boletas impugnadas, la mayoría de ellas disputadas por Amazon, según RWDSU, no hubo suficientes para cambiar el resultado.

“Nuestros empleados siempre han tenido la opción de unirse o no a un sindicato, y el año pasado eligieron abrumadoramente no unirse a RWDSU”, dijo la portavoz de Amazon, Barbara M. Agrait, en un correo electrónico el martes. “Esperamos que nuestro equipo en BHM1 vuelva a escuchar sus voces”.

De ninguna manera es seguro que el sindicato prevalecerá en la segunda votación. La membresía sindical ha sido difícil de vender en Bessemer, donde los salarios y los beneficios de salud de Amazon van mucho más allá que en ciudades más caras como Nueva York.

El RWDSU podría beneficiarse de un acuerdo que la empresa alcanzó en diciembre con la NLRB (por sus siglas en inglés, Junta Nacional de Relaciones Laborables) que prohíbe las prácticas que Amazon supuestamente ha utilizado para dificultar la organización de los trabajadores. Según el acuerdo, la empresa debe informar a los empleados anteriores y actuales sobre sus derechos y no puede interferir con la organización en la propiedad de la empresa fuera del horario laboral.

Aún así, se espera que Amazon haga una campaña feroz y el sindicato dijo que estaba “profundamente preocupado” de que las nuevas elecciones no fueran justas.

“Le propusimos a la NLRB una serie de soluciones que podrían haber hecho que el proceso fuera más justo para los trabajadores, que no se abordaron en el Aviso de Elección emitido hoy”, dijo el RWDSU en un comunicado. “Las voces de los trabajadores pueden y deben ser escuchadas de manera justa, sin las trabas del poder ilimitado de Amazon para controlar lo que debe ser una elección justa y libre, y continuaremos responsabilizándolos por sus acciones”.

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Este artículo fue traducido por Miriam Salazar